fa مدل ساختاری رابطه بین عوامل سازمانی و اقتصادی-اجتماعی با گرایش به خودکشی سربازان وظیفه فراجا: نقش واسطه‌ای شرایط عاطفی خانواده روانپزشکی و روانشناسی Psychiatry and Psychology پژوهشي اصيل Original Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><strong>اهداف </strong>گرایش به خودکشی در سربازان، عوامل متعددی را شامل می‌شود. ازجمله آ‌ن‌ها عوامل سازمانی، اقتصادی‌اجتماعی و شرایط عاطفی خانواده می‌تواند باشد، زیرا در بین آن‌ها روابط درهم تنیده و پیچیده‌ای وجود دارد. ازاین‌رو، پژوهش حاضر با هدف تدوین مدل ساختاری بین عوامل سازمانی و عوامل اقتصاد‌-اجتماعی با نقش واسطه‌ای شرایط عاطفی خانواده در گرایش به خودکشی سربازان انجام شد.<br> <strong>مواد و روش ها</strong> این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه‌ هدف را کلیه سربازان مشغول به خدمت در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در سال 1400- 1401 تشکیل دادند که به شیوه نمونه‌گیری خوشه‌ای چندمرحله‌ای توأم با تصادفی ساده از طریق فرمول کوکران به حجم 1000 نفر انتخاب شدند. به این ترتیب که براساس تقسیمات سازمانی ابتدا 3 استان به‌صورت تصادفی ساده و از بین مراکز فرماندهی انتظامی شهرستان‌های تحت فرماندهی چند مرکز به‌صورت خوشه‌ای چندمرحله‌ای و در انتها سربازان هر فرماندهی به‌صورت تصادفی ساده انتخاب و به‌عنوان نمونه نهایی گزینش و در پژوهش حاضر شرکت کردند. برای جمع‌آوری داده‌های موردنیاز از پرسش‌نامه‌های تمایل به خودکشی براساس نظریه بین فردی خودکشی، عوامل سازمانی، پرسش‌نامه محقق‌ساخته عوامل اقتصادی‌اجتماعی و پرسش‌نامه استاندارد شرایط عاطفی خانواده هیل برن استفاده شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش مدل‌یابی معادلات ساختاری و نرم‌افزارهای Spss نسخه 22و Amos نسخه 24 استفاده شد.&nbsp;<br> <strong>یافته ها</strong> نتایج نشان می‌دهد مدل پیشنهادی از برازش قابل‌قبولی برخوردار است، زیرا تصریح شد اثر عوامل سازمانی بر گرایش به خودکشی با میانجی‌گری شرایط عاطفی خانواده برابر با 0/252- با سطح معناداری (038/P=0) و اثر عوامل اقتصادی‌اجتماعی بر گرایش به خودکشی با میانجی‌گری شرایط عاطفی خانواده برابر با 0/267- با سطح معناداری (002/P=0) بود که هر دو رابطه معکوس معناداری را نشان می‌دهند. همچنین متغیرهای عوامل سازمانی، عوامل اقتصادی‌اجتماعی و شرایط عاطفی خانواده به‌طور هم‌زمان قادر به تبیین 32/6 درصد از واریانس گرایش به خودکشی و عوامل سازمانی و عوامل اقتصادی‌اجتماعی قادر به تبیین 23/1 درصد از شرایط عاطفی خانواده هستند.<br> <strong>نتیجه گیری</strong> طبق نتایج به‌دست‌آمده عوامل سازمانی و اقتصادی‌اجتماعی تقویت‌شده با واسطه شرایط عاطفی مثبت خانواده به درک صحیح از شرایط خدمت منجر می‌شود و با کاهش گرایش به خودکشی بین سربازان همراه است.&nbsp;</span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Tahoma;"><span style="line-height:2;"><strong>Objectives </strong>The tendency to suicide in conscripts can be due to several factors, including organizational factors, socio-economic factors, and family emotional climate. The current study aims to develop a structural model to show the relationship of organizational and socio-economic factors with tendency to suicide in conscripts in Iran, considering the mediating role of family emotional climate.<br> <strong>Methods </strong>This is a descriptive-correlational study. The study population consists of all male conscripts of the Islamic Republic of Iran Police Force in 2021-2022. Of these, 1000 were selected by multi-stage cluster random sampling method from three provinces. The sample size was determined using Cochran&rsquo;s formula. To collect data, the tendency to suicide scale based on the interpersonal-psychological theory of suicidal behavior, two researcher-made questionnaires of organizational and socio-economic factors, and Hilburn&rsquo;s family emotional climate scale were used. Structural equation modeling (SEM), SPSS version 22, and Amos version 24 were used for data analysis.<br> <strong>Results </strong>The SEM model had an acceptable fit. The effect of organizational factors on the tendency to commit suicide mediated by the family emotional climate was significant and negative (&beta;=-0.252, P=0.038). The effect of socio-economic factors on the tendency to suicide mediated by the family emotional climate was significant and negative (&beta;=-0.267, P=0.002). The variables of organizational and socio-economic factors and family emotional climate together were able to explain 32.6% of variance in tendency to suicide. The organizational and socio-economic factors were able to explain 23.1% of variance in family emotional climate.<br> <strong>Conclusion </strong>The organizational and socio-economic factors, by mediating role of family emotional climate, have a relationship with tendency to suicide in Iranian conscripts.</span></span></span></div> مدل, ساختاری, پرسنل نظامی, عوامل اجتماعی-اقتصادی تعیین کننده سلامت, سربازان, خودکشی Structural equation modeling, Military Personnel, Social Determinants of Health, Soldiers, Suicide 288 303 http://ijpcp.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3415-6&slc_lang=fa&sid=1 Ayatollah Fathi آیت اله فتحی a.fathi64@gmail.com 1800319475328460026403 1800319475328460026403 No Research Center for Cognitive &Behavioral Sciences in Police, Directorate of Health, Rescue &Treatment, Police Headquarter, Tehran, Iran. مرکز تحقیقات علوم شناختی و رفتاری در پلیس، معاونت بهداشت، امداد و درمان، فرماندهی انتظامی، تهران، ایران. Solmaz Sadeghi سولماز صادقی soli.sdgh@gmail.com 1800319475328460026404 1800319475328460026404 Yes Department of Psychology, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Charkh Niloufari Institute of Higher Education, Tabriz, Iran. گروه روانشناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، مؤسسه آموزش عالی چرخ نیلوفری، تبریز، ایران. Saeid Sharifi Rahnemo سعید شریفی رهنمو rahnmo.70sh@gmail.com 1800319475328460026405 1800319475328460026405 No Department of Educational Sciences, Faculty of Psychology and Educational Sciences, Bu-Ali Sina University, Hamadan, Iran. گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران.