اهداف همدلی، سبک‌های مقابله‌ای و کیفیت زندگی حرفه‌ای نقش مهمی در زندگی حرفه‌ای افراد دارند. تحقیقات متعدد نشان میدهند تجربه پیامدهای نامطلوب شفقت و همدلی اغلب به خستگی شفقت و همچنین فرسودگی شغلی منجر میشود. پژوهش حاضر با هدف بررسی همبستگی بین همدلی، راهبردهای مقابله‌ای، کیفیت زندگی حرفه‌ای و نقش تعدیل‌کننده تجربه کار در میان روانشناسان بالینی جوان در لاهور، پاکستان طراحی شد.
مواد و روش ها برای بررسی روابط بین متغیرهای مطالعه در یک مدل، از طرح تحقیق پیمایشی همبستگی استفاده شد. از روش نمونه‌گیری هدفمند برای جمع‌آوری داده‌ها از شرکت‌کنندگان ۲۳ تا ۳۷ ساله، با ۱ تا ۱۰ سال سابقه کار استفاده شد. داده‌ها با استفاده از پرسش‌نامه‌های استانداردشده که شامل پرسش‌نامه همدلی تورنتو (TEQ)، پرسش‌نامه پاسخ مقابله‌ای مختصر (COPE) و مقیاس کیفیت زندگی حرفه‌ای (ProQoL) بود، جمع‌آوری شدند. داده‌ها با آزمون آلفای کرونباخ، آمار توصیفی، تحلیل همبستگی، تحلیل طبقه‌بندی و تحلیل تعدیلی مورد بررسی قرار گرفتند.
یافته ها یافته‌ها نشان‌دهنده ارتباط قوی بین همدلی، راهبردهای مقابله سازگارانه و رضایت از شفقت است. تجزیه‌وتحلیل تعدیلی نشان داد همدلی و سال‌ها تجربه کاری به‌طور معنا‌داری کیفیت زندگی حرفه‌ای را پیش‌بینی میکنند.
نتیجه گیری روانشناسان بالینی و دانشجویان باید برای تحریک و تقویت بیشتر مهارت‌های حل مسئله و سازگاری برای برآوردن الزامات شغلی پویا و پیچیده، آموزش ببینند.
