دوره 3، شماره 3 - ( زمستان 1376 )
جلد 3 شماره 3 صفحات 38-29 |
برگشت به فهرست نسخه ها
1- درمانی ایران. مرکز آموزشی – درمانی روانپزشکی شهید اسماعیلی.
2- . انستیتو روانپزشکی تهران. تهران. خیابان طالقانی. کوچه جهان. پلاک 1.
2- . انستیتو روانپزشکی تهران. تهران. خیابان طالقانی. کوچه جهان. پلاک 1.
چکیده: (11072 مشاهده)
به منظور بررسی عمده‌ترین عوامل فشارزای روانی و علل ناخشنودی شغلی در کارکنان یک واحد صنعتی، 230 نفر از کارگران و کارمندان روزکار و نوبت کار اداری و عملیاتی آن واحد با نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده و مورد ارزیابی قرار گرفتند. پرسشنامه‌ای که برای این منظور تهیه شده بود دارای پنج دسته عوامل فشارزا در محیط کار (عوامل همیشگی، موقتی و مرتبط با نوع و محیط کار، عوامل حادثه زا، مسائل انسانی و روابط با دیگر کارکنان، امکانات رفاهی و تغذیه) می‌شد. داده‌های پژوهش به کمک روشهای آمار توصیفی و به کمک نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که مهمترین اشتغال خاطر و فشار روانی درکلیه کارکنان مسائل انسانی و روابط در محیط کار، عوامل حادثه زا و عوامل همیشگی بوده است. نارضایتی از امکانات رفاهی – تغذیه و عوامل مرتبط با نوع کار در درجات پایین تر قرار داشته است. میانگین کل استرس دردسته‌های مختلف 02/2 و انحراف معیار 88/0 بود. در مجموع استرس گزارش شده توسط کارمندان بالاتر از کارگران بودکه تفاوت موجود درس طح 05/0 معنی دار است. نوبت کاران نیز درجات بالاتری از استرس را در مقایسه با روزکاران گزارش نموده‌اند.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |