Iranian Journal of Psychiatry and Clinical Psychology
مجله روانپزشكي و روانشناسي باليني ايران
IJPCP
Medical Sciences
http://ijpcp.iums.ac.ir
18
journal18
1735-4315
2228-7515
10.32598/ijpcp
fa
jalali
1376
11
1
gregorian
1998
2
1
3
3
online
1
fulltext
fa
بررسی فشارهای روانی یک محیط کار صنعتی
Investigating Stressors in an Industrial Setting
روانپزشکی و روانشناسی
Psychiatry and Psychology
پژوهشي اصيل
Original Research
<span lang="AR-SA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif" FONT-SIZE: 10pt mso-fareast-font-family: 'Times New Roman' mso-ansi-language: EN-US mso-fareast-language: EN-US mso-bidi-language: AR-SA" dir="rtl">به منظور بررسی عمدهترین عوامل فشارزای روانی و علل ناخشنودی شغلی در کارکنان یک واحد صنعتی، 230 نفر از کارگران و کارمندان روزکار و نوبت کار اداری و عملیاتی آن واحد با نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده و مورد ارزیابی قرار گرفتند. پرسشنامهای که برای این منظور تهیه شده بود دارای پنج دسته عوامل فشارزا در محیط کار (عوامل همیشگی، موقتی و مرتبط با نوع و محیط کار، عوامل حادثه زا، مسائل انسانی و روابط با دیگر کارکنان، امکانات رفاهی و تغذیه) میشد. دادههای پژوهش به کمک روشهای آمار توصیفی و به کمک نرم افزار </span><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif" FONT-SIZE: 10pt mso-fareast-font-family: 'Times New Roman' mso-ansi-language: EN-US mso-fareast-language: EN-US mso-bidi-language: AR-SA">SPSS<span dir="rtl"></span><span lang="AR-SA" dir="rtl"><span dir="rtl"></span><font size="2"> مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که مهمترین اشتغال خاطر و فشار روانی درکلیه کارکنان مسائل انسانی و روابط در محیط کار، عوامل حادثه زا و عوامل همیشگی بوده است. نارضایتی از امکانات رفاهی – تغذیه و عوامل مرتبط با نوع کار در درجات پایین تر قرار داشته است. میانگین کل استرس دردستههای مختلف 02/2 و انحراف معیار 88/0 بود. در مجموع استرس گزارش شده توسط کارمندان بالاتر از کارگران بودکه تفاوت موجود درس طح 05/0 معنی دار است. نوبت کاران نیز درجات بالاتری از استرس را در مقایسه با روزکاران گزارش نمودهاند.</font></span></span>
<p class="a" style="TEXT-JUSTIFY: kashida TEXT-ALIGN: justify TEXT-KASHIDA: 0% MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: ltr"><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif" FONT-SIZE: 10pt">This study was to investigate the most important stressors and causes of job dissatisfaction in employees if an industrial setting. 230 full-time workers and employees were selelcted through random sampling. A questionnaire that included five categories of stressors (permanent and transient factors related to the type of job and the work environme nt, accident producing factors, relationship problems at work and welfare and nutritional facilities). Was used for evaluating them. <p></p></span></p><p class="a" style="TEXT-JUSTIFY: kashida TEXT-ALIGN: justify TEXT-KASHIDA: 0% MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: ltr"><span style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif" FONT-SIZE: 10pt">Findings indicated that the most important stressors for all empoyees were heumanisitic problems and relationship problem at work. Accident produced factors, permanent factors, dissatisfaction with welfare and nutritional facilities, and the factors that related to the nature of work were other important stressors at lower level. The totla mean of the stress level for different groups was 2.02 (SD=0.88). Employees reported higher level of stress than workers.<span lang="FA" dir="rtl"><p></p></span></span></p><p class="1" style="TEXT-ALIGN: center MARGIN: 0cm 0cm 0pt unicode-bidi: embed DIRECTION: ltr"><span lang="FA" style="FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif" FONT-SIZE: 10pt" dir="rtl"><p><strong> </strong></p></span></p>
29
38
http://ijpcp.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-531&slc_lang=fa&sid=1
mehdi
Nasr Esfahani
مهدی
نصر اصفهانی
180031947532846007071
180031947532846007071
Yes
1 Jahan Alley, Taleghani Ave, Tehran, Iran, I.R.
درمانی ایران. مرکز آموزشی – درمانی روانپزشکی شهید اسماعیلی.
abas
Bagheri
عباس
باقری
180031947532846007072
180031947532846007072
No
. انستیتو روانپزشکی تهران. تهران. خیابان طالقانی. کوچه جهان. پلاک 1.