دوره 13، شماره 2 - ( تابستان 1386 )                   جلد 13 شماره 2 صفحات 148-157 | برگشت به فهرست نسخه ها


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Rahimian Boogar E, Nouri A, Oreizy H, Molavi H, Foroughi Mobarake A. Relationship between Adult Attachment Styles with Job Satisfaction and Job Stress in Nurses. IJPCP. 2007; 13 (2) :148-157
URL: http://ijpcp.iums.ac.ir/article-1-165-fa.html
رحیمیان بوگر اسحق، نوری ابوالقاسم، عریضی حمیدرضا، مولوی حسین، فروغی مبارکه عبدالرضا. رابطه سبک‌های دلبستگی بزرگسالی با رضایت و استرس شغلی در پرستاران . مجله روانپزشكي و روانشناسي باليني ايران. 1386; 13 (2) :148-157

URL: http://ijpcp.iums.ac.ir/article-1-165-fa.html


دانشجوي دكتراي تخصصي روانشناسي سلامت دانشگاه تهران. ، E-mail:eshaghrahimian@yahoo.com
چکیده:   (11047 مشاهده)

چکیده

هدف: نظر به اهمیت سبک‌های دلبستگی در ویژگی‌های ارتباطی به‌ویژه صمیمت، خرسندی و تعهد، در این پژوهش رابطه سبک‌های دلبستگی بزرگسالی با رضایت و استرس شغلی در پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهراصفهان بررسی شده است.

 روش: این بررسی از نوع توصیفی- مقطعی بود. آزمودنی‌های پژوهش 160 نفر از پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر اصفهان (95 زن و 65 مرد) بودند که به روش نمونه‌گیری تصادفی- چند مرحله‌ای انتخاب شدند. میانگین سنی مردان 33 سال (انحراف معیار 7/2) و زنان 33 سال (انحراف معیار 9/1) بود. گردآوری داده‌ها به‌کمک پرسش‌نامه‌های سبک دلبستگی بزرگسالان، رضایت شغلی و استرس شغلی انجام شد و به‌کمک روش‌های آماری همبستگی و تحلیل رگرسیون گام به گام تحلیل گردیدند.

یافته‌ها: میانگین کل نمره‌های آزمودنی‌های دارای سبک دلبستگی ایمن 1/11 (انحراف معیار 5) و میانگین کل نمره‌های آزمودنی‌های دارای سبک‌های دلبستگی اجتنابی و دوسوگرا به‌ترتیب 9 (انحراف معیار 2/4) و 10/8 (انحراف معیار 4/4) به‌دست آمد. هم‌چنین ضریب همبستگی بین استرس شغلی و نمره‌های سبک دلبستگی ایمن 71/0- (05/0p< ) و ضریب همبستگی  استرس شغلی و سبک دلبستگی اجتنابی 69/0 (05/0 p<) بود.

         نتیجه‌گیری:میزان استرس آزمودنی‌های دارای سبک دلبستگی ایمن کمتر از آزمودنی‌های دارای سبک‌های دلبستگی اجتنابی و دوسوگرا است. سبک دلبستگی می‌تواند رضایت شغلی و استرس شغلی را به‌خوبی پیش‌بینی نماید.

 

متن کامل [PDF 276 kb]   (3395 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي اصيل | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۸۶/۶/۳

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Iranian Journal of Psychiatry and Clinical Psychology

Designed & Developed by : Yektaweb